Lægelig direktør til OUH - en central rolle i fremtidens sundhedsvæsen
Region Syddanmark søger en strategisk og ambitiøs lægelig direktør til OUH, der vil være med til at gøre en forskel for hospitalets patienter. Du vil, i samspil med den øvrige direktion, også få en nøgleposition i realiseringen af to markante transformationsopgaver – implementeringen af sundhedsreformen og flytningen til det nye OUH. I Region Syddanmark og på OUH har vi et stort ansvar. Hver dag behandler OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus tusindvis af patienter, der alle har brug sygehusets faglige ekspertise og professionelle omsorg.
OUH har som regionens største og mest specialiserede sygehus en vigtig opgave ind i den samlede regionale og nationale patientbehandling. OUH behandler således både patienter fra nær– og regionsområdet og varetager samtidig flere højtspecialiserede behandlinger, hvor patienter kommer til fra hele landet. Samtidig er OUH kendt for en meget stor forsknings- og uddannelsesaktivitet, som fortsat skal have høj priorititet, når omstillingen til det nye sundhedslandskab skal gennemføres.
Du vil som ny lægelig direktør indtræde i OUHs direktion, der i alt består af seks direktører, heraf tre med lægefaglig baggrund.
Direktionen står sammen med alle ledere og medarbejdere på OUH overfor to centrale transformationsopgaver i de kommende år; implementeringen af sundhedsreformen og flytning og ibrugtagning af det nye OUH. Dette skal ske samtidig med, at direktionen bevarer fokus på OUHs rolle som motor for højt specialiseret behandling og forskning og uddannelse i Region Syddanmark og sikrer den gode patientbehandling og det gode patientmøde hver dag. OUH er netop nu i gang med at justere hospitalets organisation til disse opgaver.
Region Syddanmark og OUHs strategier og fokuspunkter
Sundhedsvæsenet er til for borgerne og bidrager aktivt til at forebygge og behandle sygdom og dermed forbedre borgernes sundhed. Det er Regionsrådets vision for sundhedsvæsnet i Region Syddanmark, som OUH bygger videre på i visionen om at være patientens universitetshospital og sætte patienten først. OUHs vision og tilgang er beskrevet nærmere i hospitalets patientpyramide.
Som en arbejdsmetode, som kobler aktuelle arbejdsområder, krav og forventninger i direktionens arbejde med visionen i patientpyramiden har direktionen formuleret en række strategiske fokuspunkter, som revideres en gang om året.
Du kan læse mere om Region Syddanmark og OUHs visions- strategi og ledelsesarbejde i stillings- og personprofilen for den lægelige direktør: Stillings- og personprofilen
Et stort ledelsesmæssigt ansvar og betydningsfulde opgaver
OUHs direktion er en del af koncernledelsen i Region Syddanmark, og stillingen har reference til regionsdirektøren i Region Syddanmark. Direktionen på OUH har det overordnede ansvar for hospitalets drift og udvikling inden for de rammer, der fastlægges af regionsrådet og koncerndirektionen.
Region Syddanmark har en decentral ledelsesmodel, og derfor skal du, som en del af OUHs direktion være parat til at løfte og bidrage ind i dette fællesregionale ledelsesrum. Som lægelig direktør er det derfor også forventningen, at du indtræder i og løfter en række lægefaglige opgaver på regionalt og nationalt niveau og således er med til at løfte Region Syddanmarks repræsentation i en række fora.
OUHs direktion er en enhedsdirektion med særlige ansvarsområder og kontaktafdelinger, som omfordeles med jævne mellemrum for at sikre bredde i ledelsestilgangen. OUHs direktion har fokus på samstemthed og på skabelsen af et tæt og fortroligt ledelsesrum for sparring omkring faglige udfordringer og ledelsesopgaven. Både på OUH og i Region Syddanmark bestræber vi os på, at beslutninger træffes tættest muligt på den enkelte opgave, hvor ledere har råderum inden for deres eget område.
Solid ledelseserfaring og lægelig uddannet
Som lægelig direktør skal du kunne veksle mellem at arbejde på det overordnede strategiske niveau i en større, kompleks organisation og samtidig have en operationel tilgang til ledelsesopgaven samt en stærk implementeringskraft. Det er forventningen, at du kan inddrage patientperspektivet i hele dit virke og på alle niveauer.
Vi har brug for en direktør, der har skabt gode resultater i forbedringsarbejde og som dygtigt og aktivt kan bidrage ind i de forandringsprocesser, som OUH og Region Syddanmark står over for. Vi søger en lægelig direktør, der behersker en ledelsesstil, som skaber resultater og giver næring til det positive samspil på hospitalet, i regionen og med eksterne partnere – f.eks. andre sygehuse, primærsektoren, kommuner, sundhedsmyndigheder og internationalt.
OUH har som organisation løbende fokus på optimering af driften, så der kan frigøres ressourcer til nye og bedre patientbehandlinger samt forskning og udvikling inden for den eksisterende økonomiske ramme. Det er således væsentligt, at du som lægelig direktør, også har interesse for og indsigt i den daglige drift og er indstillet på at spille en central rolle i udviklingen af denne.
Derudover forventer vi, at du som vores nye lægelige direktør har et godt omdømme og et stort kendskab til de faglige og organisatoriske udfordringer inden for hospitalsvæsenet og den øvrige del af sundhedsvæsenet.
Det forventes, at du som ny lægelige direktør, har en lægefaglig baggrund som speciallæge samt har betydelig ledelseserfaring fra sundhedsvæsenet. Vi søger en lægelig direktør, der har opnået dokumenterede ledelsesresultater; herunder opnået en god tværsektoriel forståelse samt positiv erfaring med, at drive forandringer i en klinisk kontekst.
Vilkår og tiltrædelse
Løn- og ansættelsesform efter gældende overenskomst.
Stillingen ønskes besat 1. august 2025 (eller efter nærmere aftale)
Yderligere oplysninger
Du kan læse meget mere om organisation, opgave og personprofil via dette link: Stillings- og personprofil
Har du spørgsmål? Du er meget velkommen til at kontakte os
Jane Kraglund, Regionsdirektør, tlf. 2899 3240,
Kurt Espersen, Koncerndirektør, tlf. 2167 9021,
Niels Nørgaard Pedersen, Adm. sygehusdirektør OUH, tlf. 2028 2071
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning senest søndag d. 18. maj 2025. Vi afholder 1. samtalerunde d. 27. maj i tidsrummet kl. 17.00-21.30, og 2. samtalerunde afholdes d. 2. juni i tidsrummet kl. 14.00-17.00.
Mellem 1. og 2. samtalerunde anvender vi personlighedstest.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Retur til søgning
Region Syddanmark søger en strategisk og ambitiøs lægelig direktør til OUH, der vil være med til at gøre en forskel for hospitalets patienter. Du vil, i samspil med den øvrige direktion, også få en nøgleposition i realiseringen af to markante transformationsopgaver – implementeringen af sundhedsreformen og flytningen til det nye OUH. I Region Syddanmark og på OUH har vi et stort ansvar. Hver dag behandler OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus tusindvis af patienter, der alle har brug sygehusets faglige ekspertise og professionelle omsorg.
OUH har som regionens største og mest specialiserede sygehus en vigtig opgave ind i den samlede regionale og nationale patientbehandling. OUH behandler således både patienter fra nær– og regionsområdet og varetager samtidig flere højtspecialiserede behandlinger, hvor patienter kommer til fra hele landet. Samtidig er OUH kendt for en meget stor forsknings- og uddannelsesaktivitet, som fortsat skal have høj priorititet, når omstillingen til det nye sundhedslandskab skal gennemføres.
Du vil som ny lægelig direktør indtræde i OUHs direktion, der i alt består af seks direktører, heraf tre med lægefaglig baggrund.
Direktionen står sammen med alle ledere og medarbejdere på OUH overfor to centrale transformationsopgaver i de kommende år; implementeringen af sundhedsreformen og flytning og ibrugtagning af det nye OUH. Dette skal ske samtidig med, at direktionen bevarer fokus på OUHs rolle som motor for højt specialiseret behandling og forskning og uddannelse i Region Syddanmark og sikrer den gode patientbehandling og det gode patientmøde hver dag. OUH er netop nu i gang med at justere hospitalets organisation til disse opgaver.
Region Syddanmark og OUHs strategier og fokuspunkter
Sundhedsvæsenet er til for borgerne og bidrager aktivt til at forebygge og behandle sygdom og dermed forbedre borgernes sundhed. Det er Regionsrådets vision for sundhedsvæsnet i Region Syddanmark, som OUH bygger videre på i visionen om at være patientens universitetshospital og sætte patienten først. OUHs vision og tilgang er beskrevet nærmere i hospitalets patientpyramide.
Som en arbejdsmetode, som kobler aktuelle arbejdsområder, krav og forventninger i direktionens arbejde med visionen i patientpyramiden har direktionen formuleret en række strategiske fokuspunkter, som revideres en gang om året.
Du kan læse mere om Region Syddanmark og OUHs visions- strategi og ledelsesarbejde i stillings- og personprofilen for den lægelige direktør: Stillings- og personprofilen
Et stort ledelsesmæssigt ansvar og betydningsfulde opgaver
OUHs direktion er en del af koncernledelsen i Region Syddanmark, og stillingen har reference til regionsdirektøren i Region Syddanmark. Direktionen på OUH har det overordnede ansvar for hospitalets drift og udvikling inden for de rammer, der fastlægges af regionsrådet og koncerndirektionen.
Region Syddanmark har en decentral ledelsesmodel, og derfor skal du, som en del af OUHs direktion være parat til at løfte og bidrage ind i dette fællesregionale ledelsesrum. Som lægelig direktør er det derfor også forventningen, at du indtræder i og løfter en række lægefaglige opgaver på regionalt og nationalt niveau og således er med til at løfte Region Syddanmarks repræsentation i en række fora.
OUHs direktion er en enhedsdirektion med særlige ansvarsområder og kontaktafdelinger, som omfordeles med jævne mellemrum for at sikre bredde i ledelsestilgangen. OUHs direktion har fokus på samstemthed og på skabelsen af et tæt og fortroligt ledelsesrum for sparring omkring faglige udfordringer og ledelsesopgaven. Både på OUH og i Region Syddanmark bestræber vi os på, at beslutninger træffes tættest muligt på den enkelte opgave, hvor ledere har råderum inden for deres eget område.
Solid ledelseserfaring og lægelig uddannet
Som lægelig direktør skal du kunne veksle mellem at arbejde på det overordnede strategiske niveau i en større, kompleks organisation og samtidig have en operationel tilgang til ledelsesopgaven samt en stærk implementeringskraft. Det er forventningen, at du kan inddrage patientperspektivet i hele dit virke og på alle niveauer.
Vi har brug for en direktør, der har skabt gode resultater i forbedringsarbejde og som dygtigt og aktivt kan bidrage ind i de forandringsprocesser, som OUH og Region Syddanmark står over for. Vi søger en lægelig direktør, der behersker en ledelsesstil, som skaber resultater og giver næring til det positive samspil på hospitalet, i regionen og med eksterne partnere – f.eks. andre sygehuse, primærsektoren, kommuner, sundhedsmyndigheder og internationalt.
OUH har som organisation løbende fokus på optimering af driften, så der kan frigøres ressourcer til nye og bedre patientbehandlinger samt forskning og udvikling inden for den eksisterende økonomiske ramme. Det er således væsentligt, at du som lægelig direktør, også har interesse for og indsigt i den daglige drift og er indstillet på at spille en central rolle i udviklingen af denne.
Derudover forventer vi, at du som vores nye lægelige direktør har et godt omdømme og et stort kendskab til de faglige og organisatoriske udfordringer inden for hospitalsvæsenet og den øvrige del af sundhedsvæsenet.
Det forventes, at du som ny lægelige direktør, har en lægefaglig baggrund som speciallæge samt har betydelig ledelseserfaring fra sundhedsvæsenet. Vi søger en lægelig direktør, der har opnået dokumenterede ledelsesresultater; herunder opnået en god tværsektoriel forståelse samt positiv erfaring med, at drive forandringer i en klinisk kontekst.
Vilkår og tiltrædelse
Løn- og ansættelsesform efter gældende overenskomst.
Stillingen ønskes besat 1. august 2025 (eller efter nærmere aftale)
Yderligere oplysninger
Du kan læse meget mere om organisation, opgave og personprofil via dette link: Stillings- og personprofil
Har du spørgsmål? Du er meget velkommen til at kontakte os
Jane Kraglund, Regionsdirektør, tlf. 2899 3240,
Kurt Espersen, Koncerndirektør, tlf. 2167 9021,
Niels Nørgaard Pedersen, Adm. sygehusdirektør OUH, tlf. 2028 2071
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning senest søndag d. 18. maj 2025. Vi afholder 1. samtalerunde d. 27. maj i tidsrummet kl. 17.00-21.30, og 2. samtalerunde afholdes d. 2. juni i tidsrummet kl. 14.00-17.00.
Mellem 1. og 2. samtalerunde anvender vi personlighedstest.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Retur til søgning
