Er du sundhedsfagligt uddannet, vil du være med til at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for beboere med demens og ældre på Hedelund og samtidig lede et engageret medarbejderteam med høj faglighed, så er du måske vores nye teamleder på Hedelund.

På Hedelund bliver du leder af et demensafsnit med 24 boliger heraf 2 midlertidige, og et alment afsnit med 24 boliger hvoraf 3 er midlertidige boliger.

Her lægger vi vægt på en varm og tryg hverdag for vores beboere og har mange forskellige tilbud og aktiviteter, men ser altid på den enkeltes ønsker og behov.

Hedelund har flere afdelinger, med fællesområder både inde og ude. Vi har egen bus som giver mulighed for udflugter med vores beboere. Vi har mange fællesaktiviteter på tværs af afdelingerne og mulighed for at samle alle beboere og pårørende i vores festsal til forskellige arrangementer. Herudover har vi både Vennekreds og Brugerråd som vi arbejder tæt sammen med.

Struktureret kvalitetsudvikling med fokus på kerneopgaven har høj prioritet på plejehjem i Esbjerg Kommune. Vi betragter beboere og pårørende som vores vigtigste samarbejdspartnere og arbejder aktuelt for at udvikle på det, der giver værdi for beboeren.

Vi tilbyder et job, hvor udviklingen aldrig står stille, og hvor du bliver en del af en engageret ledergruppe, der altid står klar med sparring. Du tilknyttes en erfaren leder som mentor, og på Hedelund har du en kollega helt tæt på.

Som teamleder får du det faglige, økonomiske og personalemæssige ansvar på Plejehjemmene.

I 2026 vil der bl.a. være et særligt fokus på samarbejde med beboere og pårørende, inddragelse af civilsamfundet i livet på Plejehjemmene samt styrkelse af TRIO samarbejdet.

I Esbjerg kommune arbejder vi med en tillidsbaseret kultur og ledelsesform, fordi vi mener, at det kan frigive potentiale hos medarbejdere og ledere.

Vi søger:

En leder der er god til at skabe relationer og kan sikre samarbejdet både internt og udadtil med beboere, pårørende og samarbejdspartnere.

En leder, der sætter trivsel og arbejdsmiljø højt på dagsordenen, er synlig i driften og formår at tilpasse sin ledelse til den enkelte medarbejder.

En person med ledelseserfaring som kan lede forandringer, skabe retning og sætte klare rammer, så medarbejderne kender og kan udfylde det faglige råderum og derved lykkes med deres kerneopgave.

Det vil være en fordel, hvis du har diplom i ledelse eller anden lederuddannelse.

Tiltrædelse: 1. februar 2026

Ønsker du yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte Chef for Plejehjem Jane Klemmentsen, på 27 24 10 16 eller Plejehjemsleder Ellen Viftrup Søndergaard 24 67 62 44.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret, inden der bliver indhentet en reference.

Ansøgningsfrist:
10. december 2025

Samtaler afholdes mandag den 15. december 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.