Gruppeleder til fortsat udvikling af aftenhjemmeplejen og aftenhjemmesygeplejen på Amager

Genopslag



Har du lyst til at blive en del af en visionær og udviklingsorienteret ledergruppe og organisation? Har du lyst til at være med til at implementere ældrereformen og dermed med til at sikre det sammenhængende borgerforløb? Så er denne stilling måske noget for dig.



Amager Hjemmepleje er en del af Danmarks største arbejdsplads, Københavns Kommune. En visionær arbejdsplads med muligheder og højt til loftet.



Amager Hjemmepleje er også en stor arbejdsplads i sig selv med ca. 400 medarbejdere. Vi leverer hjemmepleje og hjemmesygepleje til ca.  2000 borgere.



Aftenplejen har igennem en årrække været en tværfaglig gruppe og har derved taget forskud på den udvikling, vi nu for alvor har taget fat på. Vi skal alle arbejde i tværfaglige teams med visitationen tæt på og derved sikre det gode sammenhængende forløb for borgerne.



Den nuværende aftengruppeleder har valgt at blive daggruppeleder. Derfor søger vi nu en ny, der kan fortsætte den gode udvikling, gruppen er i gang med. Vi søger en engageret leder, der har lyst til at bidrage til implementeringen af det sammenhængende borgerforløb, og som har lyst til at sikre den individuelle udvikling af aftenplejens medarbejdere.



Hvem er du?

Du er uddannet sygeplejerske og har erfaring med ledelse af medarbejdere.



Du

• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner

• Evner at skabe følgeskab og sikre det gode arbejdsmiljø

• Har en fleksibel tilgang ti medarbejderne, så vi sikrer, der tages hensyn til deres livsfase

• Er god til at bevare overblikket også i en tilspidset situation

• Er en holdspiller og ønsker at lede sammen med andre

• Har meget gerne en diplom i ledelse eller tilsvarende.

Vi kan tilbyde

Du bliver del af en engageret og kompetent gruppe af medarbejdere, ledere og stab. Amager Hjemmepleje er en organisation, der er visionær og udviklingsorienteret. Vi har fokus på det gode læringsmiljø for både uddannelsessøgende og færdiguddannede og bruger simulationstræning som et strategisk værktøj.



Vi har fokus på at arbejde med udviklingsprojekter, så vi er med til at sætte et aftryk på fremtidens hjemmeplejen i Danmark. Vores motto er at vi skal på SUF-kortet (Sundheds- og Omsorgsforvaltningen), på landkortet og på verdenskortet.



Vi arbejder med udviklingen og kvalitetsarbejdet med forbedringsmodellen, så kendskab til denne kan være en fordel, men kan tilegnes i jobbet.



Til aftengruppelederen er tilknyttet to assisterende gruppeledere, der ligeledes disponerer, og en administrativ medarbejder, der også er vagtplanlægger. Det betyder, at du som gruppeleder kan bruge tid på faglig ledelse og facilitering i gruppen.



Gruppen sidder fysisk i et ældreområde, Sundparken.



Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer om ugen. Opstart den 1. juni 2025 eller efter aftale.



Du vil have din arbejdstid både i dagtid og til tider i aftentimerne.



Løn og ansættelse er efter overenskomst.



Mere information

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte hjemmeplejeleder Annette W. Gyldengren på 29 28 28 43.



Søg via linket senest mandag den 28. april 2025



Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores hverdag.kk.dk.

Ansøgning skal sendes igennem dette link:
https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=206024&DepartmentId=19641&MediaId=4766&SkipAdvertisement=true

Venlig hilsen
Københavns Kommune