Samarbejde i organisationer er nødvendigt og kan være fantastisk, men det er også svært i praksis, og det kræver ledelse. Det er den røde tråd i Stine Reintofts nye bog ”Samarbejdets psykologi”.
Gik du fra det sidste afdelingsmøde sort i sjælen? Og har du oplevet modvilje mod kolleger, du ellers godt kan lide?
Som leder skal du skabe rammer, der styrker samarbejdet. Og for eksempel afdelingsmødet er også et sted at arbejde med at vise, hvordan du gerne vil have dine medarbejdere til at samarbejde, mener Stine Reintoft.
Læs anmeldelse af bogen – og fire typiske måder møderne ender med ikke at fungere og dermed måske ender med at modarbejde samarbejdet her!