Rikke Højsted, psykolog og specialist i belastningspsykologi, har skrevet en ny bog med nemt anvendelige redskaber og øvelser designet til at hjælpe ledere og medarbejdere med at skabe og vedligeholde psykologisk tryghed på arbejdspladsen.
For skal vi lykkes med opgaven i sundhedsvæsenet fremover, så kræver det samarbejde på tværs. Det kan vi kun, hvis vi er trygge og tør tale om fejl, frygt og frustrationer, siger hun.
Budskabet er, at psykologisk tryghed er en afgørende faktor for et godt psykisk arbejdsmiljø og nøglen til både at kunne rekruttere og fastholde dygtige ledere og medarbejdere.
“Når vi taler om det, og begrebet fanger an igen, er det, fordi det er vigtigt. Det vil os noget, vi skal mindes om, fordi der åbenbart er brug for det,” siger Rikke Høgsted og minder om, at vi lever i en tid, hvor vi er blevet mere bevidste – blandt andet knyttet til MeToo – om takt og tone og spillereglerne for, hvordan vi er sammen på en arbejdsplads.
Læs hele artiklen om at skabe psykologisk tryghed her!